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Nosotros


Nos enfocamos en crecer como seres humanos para trascender

Somos una empresa enfocada al bienestar del ser humano. Acompañamos a que las empresas logren una óptima calidad, great place to work, somos el vehículo para que lleven a cabo el logro de sus objetivos de manera efectiva, desarrollando así el sentido de la vida.

Esto hacemos ...
Servicios

Nuestra pasión es el crecimiento y bienestar del SER humano, impactando favorablemente en desarrollo personal y organizacional

Diseñamos entornos laborales para potenciar el alto desempeño del talento humano, generando un cambio de consciencia

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Wellness

Bienestar integral: equilibrio físico, mental y emocional

High Performance

Alto rendimiento: excelencia constante en resultados y metas

Happiness

Felicidad: estado de bienestar, satisfacción y plenitud

Mindfulness

Mindfulness: atención plena al presente con calma y claridad

Staff

Nuestro equipo de liderazgo

Adriana Sáenz

Adriana Sáenz

• Maestra en Psicoterapia
Nancy Sáenz

Nancy Sáenz

• Especialista en Bienestar Organizacional

• Consultoría en Gestión del Cambio

• Coch Empresarial

• Experta en Desarrollo Humano y Vida Plena

Luz Sáenz

Luz Sáenz

• Psicóloga y psicoterapeuta
Para las empresas

Acompañamiento Cumplimiento NOM-035-STPS

  • ¿Qué es la NOM-035-STPS?
  • Implementación NOM-035-STPS
Es una norma que obliga a las empresas a:
    • Identificar
    • Analizar
    • Prevenir los factores de resign psicosocial
    • Promover un entorno favorable en los centros de trabajo
Con base en la Nom 035 cuyo objetivo es identificar, analizar y prevenir Factores de riesgo Psicosocial, así como promover el Entorno Organizacional Favorable en los centros de trabajo, y, el acompañamiento profesional, se lleva a cabo una entrevista que arroja indicadores del estado actual y el estado deseado que dan pauta al seguimiento especializado, con el fin de realizar la evaluación de la organización y el diseño de la propuesta a implementar resultando en la consecución de las metas de la institución.
  • Entorno Organizacional Favorable
  • Factores de Riesgo Psicosocial
  • Productividad
  • Sostenibilidad

Es hora de hora de
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